原单位不缴养老保险违法吗

原单位不缴养老保险是违法的。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳养老保险。分析：养老保险是社会保障体系的重要组成部分，用人单位有法定义务为员工缴纳。若单位未缴纳，将损害员工权益，员工有权要求单位补缴并承担相应法律责任。提醒：若单位长期不缴或拒绝补缴养老保险，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理单位不缴养老保险的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集劳动合同、工资条等证据，与单位人事或财务部门沟通，要求单位补缴养老保险。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳养老保险的证据等。劳动监察部门将进行调查并出具处理意见。3. 仲裁阶段：若对劳动监察部门的处理意见不满，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求单位补缴养老保险并承担相应法律责任。若仲裁裁决仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。