单位连续五月未发工资，我该如何维权？

单位连续五月未发工资，您有权维权。根据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响您的生活和信用，甚至导致劳动关系恶化。
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单位欠薪可维权。操作如下：1.与单位沟通，了解欠薪原因，要求发放；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提供欠薪证据；3.投诉未解决，申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.仲裁裁决后，单位仍不执行，可申请法院强制执行。
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单位欠薪，常见处理方式有询问单位、投诉劳动行政部门或申请仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，以法律手段维护权益。