施工现场工作下班后突发疾病致死如何应对？

问题回复：下班后突发疾病致死，需根据具体情况判断是否可认定为工伤。法律依据分析：《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所突发疾病48小时内死亡可认定工伤，公共外出期间因工作原因突发疾病也可认定。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，家庭经济负担加重。
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应对方式：1.立即报案。突发疾病后，第一时间通知单位并报案，保留相关证据。2.申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，提交必要材料，如医疗证明、工作证明等，申请工伤认定。3.咨询律师。若认定过程复杂或有争议，咨询专业律师，了解法律程序，确保权益得到保障。4.协商赔偿。认定为工伤后，与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、丧葬费、抚恤金等。
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常见处理方式：及时报案，申请工伤认定；咨询专业律师，了解赔偿流程。选择建议：根据突发疾病时间和地点，结合工作性质，选择合适的处理方式。如在工作时间和场所，应立即报案并申请工伤认定；如因公外出，需证明工作关联性后再申请。