我签的是劳务合同，是否负责购买五险一金？

公司需负责购买五险一金，依据《劳动法》等规定，构成劳动关系即需购买，无论合同名称。不及时购买可能导致劳动者权益受损，面临法律风险和赔偿。
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处理方式是先判断劳务合同实质，若构成劳动关系则要求公司购买五险一金。选择依据合同实际履行情况，如工作内容、管理关系等来确定合同性质。
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公司应买五险一金。操作：1.确认合同实质，若实际履行符合劳动关系特征，如固定工作时间、受公司管理等，则要求购买；2.如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。