单位用人合同快到期单位可以辞退员工吗

单位用人合同到期不可以随意辞退员工。
根据《劳动合同法》，合同到期若员工无过错，单位需考虑续签或支付补偿。无故辞退可能导致法律纠纷及赔偿。若员工连续工作满十五年且距退休不足五年，更不能随意解雇。
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单位用人合同到期处理方式多样。
常见有续签合同、支付经济补偿金后解除关系。选择时需考虑员工工作表现、单位需求及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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合同到期单位不能随意辞退。
1. 若双方同意续签，则按原流程或新约定签订新合同。
2. 若不续签，单位需评估员工情况，依法支付经济补偿金。
3. 特别注意，老员工（满十五年且近退休）不能按普通规定解雇，需特别处理。