癫痫病工作会被辞退吗

癫痫病患者工作通常不会被辞退。依据《劳动合同法》，单位不得因员工身患疾病直接辞退，否则需支付双倍经济补偿。若因病不能工作被辞退，单位也需支付经济补偿。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。
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癫痫工作被辞退可维权。具体操作：1. 与单位沟通，说明病情及工作影响，争取理解；2. 若被辞退，要求单位出具书面通知并说明理由；3. 咨询专业律师，了解自身权益及赔偿事宜；4. 必要时，向劳动仲裁委提起仲裁或向法院提起诉讼。
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癫痫病患者工作被辞退的常见处理方式是协商或诉讼。应先与单位协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。