作为临时工,还有工资吗?

旷工三天仍有权索要工资。依据《劳动法》,单位可扣除奖励性待遇,但工资仍需发放,否则员工可申请劳动仲裁索赔。长期旷工可能影响职业声誉及未来就业。
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旷工后工资问题,常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决,若无法达成一致,再考虑通过法律途径维护权益。
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旷工仍有工资。操作:1.与雇主沟通,了解旷工对工资的具体影响;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料,维护自身合法权益。
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