公司装修期间工资如何计算的

公司装修期间工资应正常支付。依据《劳动法》,单位应按时足额支付工资,装修期间也不例外。若拖欠,劳动者可依法维权,否则可能影响生活及权益。
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公司装修期间欠薪,常见处理方式有劳动仲裁、法院起诉。选择时,可先尝试劳动仲裁,快速解决纠纷;若不成,再向法院起诉,维护自身权益。
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公司装修欠薪应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交材料;3. 若仲裁无果,向法院提起诉讼,要求支付工资及补偿金。
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