灵活就业六十岁少五年能退休吗

灵活就业者六十岁时若缴费年限不足，一般不能退休。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业者需满足一定条件方可退休，其中包括达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限。若六十岁时缴费年限少于规定年限，则不符合退休条件。提醒：若发现个人缴费年限严重不足，且接近退休年龄，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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具体操作：1. 补缴社保费：向当地社保部门了解补缴政策，按规定缴纳欠缴的社保费用，以补足缴费年限。注意关注补缴期限和所需材料。2. 申请延迟退休：向单位或社保部门提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保费用，直至满足退休条件。需提前规划好个人生活和职业规划。3. 转为居民养老保险：若补缴社保费压力较大，可考虑转为居民养老保险。需了解居民养老保险的待遇标准和领取条件，根据个人情况做出选择。同时，注意办理相关手续和转移个人账户资金。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和政策规定，如有疑问，请及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者面对缴费年限不足的问题，可采取补缴社保费、申请延迟退休或转为居民养老保险等方式处理。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、年龄、健康状况及对未来生活的规划综合考虑。补缴社保费可迅速补足年限，但可能面临较大经济压力；延迟退休可继续工作并缴纳社保，但需考虑身体状况；转为居民养老保险则可能降低退休待遇。