社保已缴纳15年，是否有资格退休？

50岁是否能退休需视具体情况而定，不仅看社保缴纳年限。分析：根据我国法律规定，职工退休需满足一定条件，通常包括达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年。对于女性职工，一般情况下50岁为退休年龄（特殊工种或管理岗位可能有所不同）。但单位服务年限不是法定退休条件。若您非管理或特殊工种岗位，且符合女性职工普通退休条件，理论上50岁时有资格申请退休。提醒：若单位拒绝您退休申请或存在争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择建议：优先考虑与单位友好协商，明确各自立场，寻求共识。若协商不成，再考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与单位协商**：首先，与单位人事部门沟通，明确表达退休意愿，并了解单位立场。如单位同意，可签订退休协议，明确退休时间、待遇等。2.**收集证据**：若协商不成，收集个人社保缴纳记录、劳动合同、单位规章制度等证据，以备劳动仲裁或诉讼之需。3.**劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。仲裁期间，保持与仲裁庭的沟通，确保程序顺利进行。4.**诉讼准备**：若对仲裁结果不服，可准备材料向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极应诉，维护自身合法权益。5.**法律咨询**：在整个过程中，如有任何疑问或需要专业建议，可随时咨询专业律师，确保处理方式的合法性和有效性。