试用期员工有权享受部分公司福利。根据《劳动合同法》等规定，试用期员工应享社保及不低于约定80%的工资。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期员工享部分福利。1. 社保：用人单位需自用工之日起30日内办理社保登记并缴费。2. 工资：不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位同岗最低档工资，且不低于当地最低工资标准。3. 其他福利：根据公司政策或双方约定执行，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期员工福利处理需依法进行。常见方式包括缴纳社保、支付不低于约定80%的工资等。具体方式需根据《劳动合同法》及公司规定确定，确保合法合规。
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