休年假有工资。依据《职工带薪年休假条例》，年假期间工资正常给付，不安排休年假需支付300%工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休年假有工资。操作如下：1. 确认公司规定或劳动合同中年假条款；2. 与人事沟通确保工资正常发放；3. 如遇拒付，收集证据，先申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，再提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休年假工资问题，常见处理方式是查阅公司规定或劳动合同，并与人事沟通。若公司未按规定支付，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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