公司解除劳动合同协议需依法进行，双方协商一致即可解除。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同，且用人单位需出具解除证明并办理相关手续。未及时办理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同：1.协商一致后签协议；2.用人单位出具解除证明；3.办理档案及社保转移；4.按约定支付经济补偿（如有）；5.双方完成工作交接；6.用人单位保存合同文本备查。不同情况下，需确保解除行为符合《劳动合同法》规定，否则可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同常见的处理方式为双方协商一致后签订协议，并办理离职手续。《劳动合同法》要求用人单位在解除合同时出具证明，并办理档案及社保转移。选择处理方式时，应确保协议内容合法、手续齐全，以避免后续法律风险。
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