退休年龄到了被公司辞退能申领失业金吗?

退休年龄到了被辞退，通常不符合失业金申领条件。分析：根据我国相关法律规定，失业金的申领条件之一是非因本人意愿中断就业，而达到退休年龄后被辞退属于正常的退休流程，不属于非自愿失业的情形。因此，一般情况下，无法申领失业金。提醒：若公司违法辞退，如未按规定提前通知或支付经济补偿等，可能构成违法行为，此时应及时咨询律师维护权益。
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具体操作指导：1. **了解法律规定**：查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确失业金的申领条件和程序。2. **与公司沟通**：与公司人力资源部门沟通，了解辞退的具体原因、是否支付经济补偿等，同时保留沟通记录作为证据。3. **申请劳动仲裁**：若认为公司辞退行为违法，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、赔偿金等。4. **寻求法律援助**：若劳动仲裁结果不满意或公司拒绝执行仲裁裁决，可寻求律师帮助，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。5. **规划退休生活**：若确认不符合失业金申领条件，应合理规划退休生活，包括养老金领取、社会保障待遇享受等。
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处理方式分析：从法律角度看，面对退休年龄到了被辞退的情况，常见的处理方式有：了解法律规定，确认是否符合失业金申领条件；与公司沟通，了解辞退的具体原因和依据；若认为公司行为违法，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若对法律规定不清楚，可先咨询专业人士；若公司行为合法，应接受现实并规划退休生活；若公司行为违法，应坚决维护自身权益。