单位交医疗保险未支付怎么办

单位未支付医疗保险，可先与单位沟通解决。分析：单位有义务为员工缴纳医疗保险。若单位未按时支付，员工可能面临医疗保障缺失的风险。从法律角度看，这是单位违反了劳动法和社会保险法的相关规定。提醒：若单位长期拖延不缴或拒绝沟通，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确表达诉求，并提供相关法律法规依据，如劳动法和社会保险法中关于单位缴费义务的规定。2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未履行缴费义务。3. 若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行缴费义务并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。4. 在整个过程中，注意保留好所有与单位沟通的记录和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位履行缴费义务；二是通过法律途径解决，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商解决；若单位态度消极或拒绝履行义务，则应及时通过法律途径维护自身权益。