公司取消长期服务员工的黄金福利是否合法？

公司取消长期服务员工的黄金福利需合法程序，否则不合法。根据《劳动法》规定，取消福利需经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表协商。未经此程序，员工有权维权，公司可能面临法律纠纷及赔偿。
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公司取消福利需谨慎。1.协商：首先与公司沟通，了解取消原因，提出合理诉求。2.调解：若协商无果，向劳动调解委申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁诉讼：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。