公司控制加班不给个别员工加班怎么办

公司控制加班不给个别员工加班，员工有权投诉。依据《劳动合同法》，单位应支付加班费，否则员工可解除劳动关系并索偿。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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公司强制加班不给加班费，常见处理方式是投诉或解除劳动关系。若希望继续工作，可向劳动监察部门投诉；若决定离职，可依据《劳动合同法》通知单位解除劳动关系并索偿。
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公司不给加班费，可这样处理：1. 投诉：向劳动监察部门反映情况，要求调查处理。2. 解除劳动关系：依据《劳动合同法》，书面通知单位，要求支付加班费及经济补偿金。3. 协商：也可先与单位沟通，协商解决方案，如补发加班费或调整工作时间等。