如果没有养老金，他们死后如何支付那5000元的丧

首钢退休无养老金员工死亡后，丧葬费由首钢或社保机构支付。分析：根据劳动法和社会保障法规定，企业退休员工死亡后，其遗属有权获得一定的丧葬补助。对于首钢的退休员工，如果其没有养老金，但属于首钢正式退休员工，其丧葬费用通常应由首钢或相关的社保机构承担。具体支付方式和标准可能依据当地社保政策和公司规定有所不同。提醒：若首钢或社保机构拒绝支付丧葬费，或遗属对支付金额有异议，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商解决：遗属应准备退休员工的身份证明、死亡证明等相关材料，与首钢或社保机构进行沟通，明确丧葬费支付的责任主体、标准和时间。双方达成一致后，应签订书面协议，确保权益得到保障。2.法律途径：若协商无果，遗属可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付丧葬费用。仲裁结果出来后，如对方仍不履行支付义务，遗属可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遗属应提供充分的证据证明其主张的合法性。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求责任主体支付丧葬费用。同时，遗属也可考虑申请强制执行，确保判决得到履行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过协商解决，即与首钢或社保机构沟通，明确丧葬费支付的责任主体和标准；二是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付丧葬费用。选择方式：若双方能够友好协商并达成一致，则首选协商解决；若协商无果，或对方拒绝履行支付义务，则考虑通过法律途径维护自身权益。