1年期限的劳务派遣合同，我该如何应对？

被用工单位单方解雇，您有权要求赔偿或补偿。根据《劳动合同法》，单位若违法解雇，需支付赔偿金；若依法解雇，则应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿或补偿。
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对单方解雇，您可选择协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用工单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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被解雇应对：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与用工单位沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护权益。