暑假工第一天试工不给工资吗
东阳市刑事律师咨询
2025-05-05
暑假工试工第一天也应支付工资。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需承担法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试工工资问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工应给工资。操作如下：1. 与用人单位明确试工工资事宜；2. 如遇拖欠，先尝试友好协商；3. 协商无果，收集证据向劳动行政部门投诉；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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