生病辞退怎么要求公司赔偿
东阳市刑事律师咨询
2025-05-05
生病被辞退可要求公司支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违规辞退需支付双倍赔偿金，未支付或协商不一致可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求公司支付双倍赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病辞退常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可按工作年限获经济补偿；若公司拒绝，可通过法律途径维权，选择适合自身情况的诉讼方式。
上一篇：单位不允延迟退休，我该如何维权？
下一篇：暂无 了