针对问题多久不发工资可以自动离职，我想进一

未发工资不能自动离职，但长期不发可视为违约。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，长期拖欠构成违约，可能影响员工权益及企业信誉。
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处理未发工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未发工资处理：1. 与雇主沟通，明确发放时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。