公司排班制度，但晚上11点通知明天停止休息，不
东阳市刑事律师咨询
2025-05-17
不算旷工，需看劳动合同。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，否则不算旷工。未经同意强制加班，可能影响职工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫看合同决定。若合同规定明天休息，可拒绝上班，并告知公司依据《劳动法》加班需同意。若合同规定上班，则需按时到岗。若公司强制加班，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视合同而定。若合同规定休息日，则拒绝加班；若合同规定工作日，则需上班。选择时应参考劳动合同和劳动法规定。
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