员工干私活会承担法律责任吗
东阳市刑事律师咨询
2025-05-19
员工上班时间干私活或需担责，具体看影响。依据《劳动合同法》，员工应忠诚履职，干私活若影响工作，公司可追责，严重者可致解雇。不及时处理，将破坏公司秩序，影响团队协作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工干私活常见处理为警告、罚款、解雇等。选择方式需视情节轻重，初犯且未造成损失可警告，屡教不改或影响严重者应依法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工干私活需处理。操作如下：1. 发现后先警告，并要求立即停止；2. 若继续，依据公司规定罚款或扣绩效；3. 情节严重，如影响公司利益，可依法解除劳动合同。
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