劳务派遣合同签了3次，被辞退有哪些补偿措施？
东阳市刑事律师咨询
2025-05-19
签3次劳务派遣合同被辞退，有权要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。未及时补偿，可能影响员工权益保障及后续就业稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作：1.与派遣单位沟通，要求按法规赔偿；2.若遭拒，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，考虑是否诉诸法院。
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