未协商一致的调岗是否合法

未协商一致的调岗不一定合法。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致或劳动者不能胜任工作。未经协商强行调岗，可能侵犯劳动者权益，导致劳动纠纷。
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未协商一致调岗不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，表达不满并寻求协商；2. 若协商不成，向工会或劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理未协商一致的调岗，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商和调解，以和为贵；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。