员工被解雇后跳楼身亡公司要赔钱吗

员工被解雇后跳楼身亡，公司一般不需赔钱，除非能证明与公司有直接关联。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿针对的是工作相关伤害。此情况下，若非工伤，公司无直接赔偿责任。若处理不当，可能影响公司声誉及引发不必要的法律纠纷。
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员工被解雇后跳楼，公司应首先确认是否属于工伤。若属工伤，则按《工伤保险条例》赔偿；若非工伤，可考虑人道主义补偿。选择处理方式时，需综合考虑法律义务、公司形象及员工家属情感。
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员工被解雇后跳楼，公司处理方式：1. 确认是否工伤，依据《工伤保险条例》决定赔偿与否；2. 若非工伤，但员工家属提出赔偿要求，可考虑人道主义补偿，协商解决；3. 无论是否赔偿，都需做好员工家属的安抚工作，避免事态扩大；4. 加强公司内部管理，预防类似事件再次发生。