派遣工人工作十年后被解雇合法吗

派遣工人工作十年后被解雇是否合法需具体分析。依据《劳动合同法》，若解雇符合规定则需支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳务纠纷升级，影响企业声誉。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与劳务派遣单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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派遣工人被解雇需应对。操作如下：1. 确认解雇是否合法，参考《劳动合同法》相关规定；2. 若合法，与单位协商经济补偿；3. 若不合法，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。