员工在外撞人，公司承担的责任需具体情况分析。依据《侵权责任法》等，若员工非职务行为，公司通常不担责；但若员工因执行工作任务造成他人损害，公司需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼、赔偿损失及声誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞人公司处理方式需视情况定。若员工非职务行为，公司可协助处理但不直接担责；若为职务行为，公司应积极赔偿并寻求法律途径解决。选择处理方式时，需考虑事件性质、公司利益及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞人公司责任视情况。具体操作：1. 确认员工行为性质，非职务行为则公司协助处理；2. 职务行为时，公司应立即调查并承担相应责任，与受害者协商赔偿；3. 涉及法律纠纷时，公司应寻求专业律师帮助，确保合法权益；4. 加强员工安全培训，预防类似事件再次发生。
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