公司不支付加班费但迟到扣款需视情况而定。依据《劳动法》,若公司规章制度明确且公示,迟到扣款合法;若无或未公示,则扣款违法。长期不支付加班费可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求支付加班费并说明迟到扣款的不合理性;2.若沟通无果,收集证据如工资条、考勤记录,向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决公司支付加班费及赔偿。
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