辞职后第二笔工伤赔偿时间视情况而定。依据《工伤保险条例》，单位需在事故后30日内申请工伤认定，逾期可能影响赔偿。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工伤赔偿需灵活处理。首先与单位沟通协商，明确赔偿事宜；若协商不成，及时收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；必要时可寻求法律援助，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工伤赔偿常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位配合，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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