暑假工工资拖欠可依法追讨。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后再向劳动局投诉或提请仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资拖欠可这样处理：1. 协商：与单位沟通，明确要求支付拖欠工资，并设定合理期限。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据。3. 仲裁：劳动局无法解决时，提请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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