转正后的民办教师，算不算？

转正后的民办教师，原民办工龄一般应计入连续工龄。分析：根据相关政策及法律规定，民办教师在被正式录用为公办教师后，其原在民办学校的工作年限（即民办工龄）通常应计算为连续工龄，享受相应的工龄待遇。这是为了保障民办教师的合法权益，认可其在民办教育领域的贡献。提醒：若学校在计算工龄时未将原民办工龄计入，导致教师待遇受损，或学校在工龄计算上存在明显不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是协商，即与教师所在学校进行沟通，明确工龄计算标准；二是申诉，若协商无果，可向教育主管部门提出申诉，请求其介入调解；三是仲裁或诉讼，若申诉仍未解决问题，教师可依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身权益。选择建议：优先考虑协商方式，以和为贵，快速解决问题；若协商不成，再考虑申诉；仲裁或诉讼作为最后手段，需权衡成本与收益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：收集个人工作档案、聘用合同、转正文件等证据，与教师所在学校的人力资源部门或负责人进行沟通，明确工龄计算依据及标准。2.申诉阶段：向教育主管部门提交书面申诉材料，包括个人基本情况、工龄计算争议焦点、已尝试的协商过程及结果等，请求其介入调查并给出处理意见。3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如工作记录、工资单、转正通知书等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取达成和解；若调解不成，则通过仲裁裁决或法院判决来维护自身权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法行事，避免情绪化行为影响问题解决。