公司两年没买社保有补偿吗

公司两年没买社保，劳动者有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损、医疗养老无保障等严重后果。
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公司未买社保可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求补缴社保及支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司未买社保，常见处理方式是解除劳动合同并要求补偿。选择时，应考虑公司态度、自身权益受损情况及法律支持程度，决定是否通过法律途径维权。