您可以维权，需确认调岗降薪是否合理，是否违反《劳动合同法》。若违法，可申请劳动仲裁。未及时维权可能面临权益受损、无法恢复原岗位及薪资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如劳动合同等；2.写明仲裁请求，注意请求合理性；3.向劳动仲裁委提出申请，注意时效和地点；4.积极应诉，制定策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司违法调岗降薪，建议申请劳动仲裁；若双方有协商余地，可先尝试与公司沟通协商，以达成和解。
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