法律对公司请假天数有何规定？

公司请假天数需依法律规定，具体视情况而定。《职工带薪年休假条例》规定了不享受年休假的情形，如请事假超20天等。长期无故请假可能影响工作及公司运营，应及时处理。
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处理公司请假问题，通常方式有批准、不批准或按规定扣工资。选择时应考虑职工请假理由、工作影响及公司规定，确保合法合规。
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公司请假处理需依法。操作如下：1.职工申请事假，需核实请假理由；2.对照《职工带薪年休假条例》，判断是否影响年休假；3.根据公司规定及法律，决定批准与否或扣工资；4.确保处理过程公正透明，避免纠纷。